Konsep Learning Organization dapat diartikan sebagai kemampuan suatu organisasi untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran. Sehingga organisasi tersebut memiliki kecepatan berpikir dan bertindak dalam merespon beragam perubahan yang muncul. Hal ini pun menjadi unsur yang penting untuk diterapkan dalam menata organisasi sesuai dengan salah satu misi Badan POM RI yaitu Membangun Organisasi Pembelajar.
Pada hari Senin dan Selasa tanggal 7-8 Juli 2014, Balai POM di Serang melaksanakan diskusi terkait penerapan Monitoring dan Evaluasi serta Learning Organization yang telah dilaksanakan sejak tahun 2013. Kegiatan selama dua hari tersebut diikuti oleh staf serta struktural dan dipimpin langsung oleh Ibu Rustyawati selaku Kepala Balai. Secara bergantian setiap personel yang ditunjuk mempresentasikan hambatan –hambatan yang dialami, kemudian didiskusikan akar permasalahan dan solusinya.
Hal yang terpenting adalah sosialisasi ke seluruh pegawai, sehingga Balai POM di Serang menjadi organisasi yang memiliki feedback dan mau menjalankan perubahan dari feedback tersebut. Harapannya jika semua pihak mau melakukan perubahan secara terus menerus, maka Balai POM di Serang dapat menerima dan adaptif dengan berbagai kebutuhan public.
Balai POM di Serang siap menjadi Learning organization dan terus menerus melakukan pembelajaran untuk menjadi yang terbaik, mengembangkan, dan meningkatkan profesionalisme, menjadi organisasi yang kredibel serta dapat menginspirasi dan memberi contoh bagi organisasi lainnya.
Balai POM di Serang
