Serang - Pelaksanaan program PASTELAN (Pegawai Teladan Triwulan) pada penutupan Triwulan IV menjadi bagian dari upaya penguatan budaya kerja disiplin, profesional, dan berintegritas di lingkungan kantor. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk evaluasi kinerja sekaligus apresiasi terhadap pegawai yang menunjukkan keteladanan, serta pembinaan bagi pegawai yang masih perlu meningkatkan kedisiplinan kerja.
Pada periode Oktober hingga Desember, penghargaan Pegawai Teladan diberikan kepada Dianing Pratiwi (kategori ASN), Mulyani (kategori Non ASN), dan Fathika (kategori petugas pelayanan publik). Ketiganya dinilai menunjukkan kinerja konsisten, ketepatan waktu, tanggung jawab tinggi, serta kontribusi positif dalam mendukung kelancaran tugas unit kerja. Penilaian dilakukan berdasarkan indikator kedisiplinan, capaian kinerja, sikap pelayanan, dan keteladanan dalam lingkungan kerja.
Penghargaan diberikan secara langsung oleh Kepala BBPOM di Serang, Fauzi Ferdiansyah. Saat memberikan penghargaan, Ia menyampaikan bahwa program ini bukan sekadar penghargaan, tetapi motivasi agar membangun budaya kerja disiplin, kreatif dan inovatif.
Selain pemberian reward, momen ini juga diiringi penegakan aturan melalui pemberian punishment kepada pegawai yang tercatat memiliki pelanggaran kedisiplinan selama triwulan berjalan. Punishment diberikan kepada pegawai yang mendapat tercatat paling sering lupa melakukan absensi dan keterlambatan absensi yang tinggi. Punishment diberikan kepada pegawai ASN dan Non ASN.
Langkah ini menjadi bagian dari komitmen unit kerja dalam menumbuhkan budaya kerja yang adil, transparan, dan konsisten. Melalui PASTELAN, diharapkan seluruh pegawai semakin termotivasi untuk menjaga kedisiplinan, meningkatkan kinerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang profesional serta kondusif bagi produktivitas bersama.
