Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan memperkuat pengelolaan manajemen talenta, Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) di Serang menggelar kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Talenta pada Rabu (29/4/2026), bertempat di kantor BBPOM di Serang. Kegiatan ini diikuti oleh pegawai dari berbagai unit kerja sebagai bagian dari penguatan talent pool dan pengembangan kompetensi ASN di lingkungan BBPOM di Serang.
Bimtek menghadirkan narasumber dari Biro SDM BPOM, Ida Nurida, yang menyampaikan materi mengenai pentingnya manajemen talenta dalam mendukung organisasi yang adaptif, profesional, dan berdaya saing. Dalam paparannya, beliau menjelaskan bahwa talent pool menjadi salah satu instrumen strategis untuk memetakan potensi, kompetensi, serta kinerja pegawai sehingga organisasi dapat menyiapkan sumber daya manusia yang unggul untuk mendukung pencapaian tujuan instansi.
Selain itu, peserta juga mendapatkan pemahaman mengenai proses identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga strategi pengelolaan karier pegawai secara berkelanjutan. Kegiatan berlangsung interaktif melalui sesi diskusi dan tanya jawab, sehingga peserta dapat memahami implementasi manajemen talenta secara lebih komprehensif.
Kepala BBPOM di Serang, Fauzi Ferdiansyah, dalam sambutannya menyampaikan bahwa pengembangan talenta pegawai merupakan investasi penting bagi organisasi. Dengan adanya talent pool yang baik, diharapkan BBPOM di Serang dapat memiliki pegawai yang kompeten, inovatif, serta siap menghadapi tantangan pengawasan obat dan makanan yang semakin dinamis.
Melalui kegiatan ini, BBPOM di Serang berharap seluruh pegawai semakin termotivasi untuk terus meningkatkan kapasitas diri, mengembangkan kompetensi, dan berkontribusi optimal bagi organisasi. Bimtek talenta ini juga menjadi langkah nyata dalam mendukung penerapan manajemen ASN berbasis merit dan penguatan budaya kerja profesional di lingkungan BBPOM di Serang.
